為進(jìn)一步助推峨眉山市民營(yíng)企業(yè)家健康成長(cháng)，突破民營(yíng)企業(yè)發(fā)展難題中的人才瓶頸，峨眉山市工商聯(lián)突出問(wèn)題導向，三舉措全面發(fā)力。
一是盯緊培養路徑不清問(wèn)題，制定民營(yíng)企業(yè)家戰略性培養計劃。圍繞七大工作板塊，會(huì )同市委組織部等16個(gè)相關(guān)部門(mén)和13個(gè)鄉鎮（街道）之力，到2026年，培養1名以上在全國有影響力的領(lǐng)軍型民營(yíng)企業(yè)家、10名左右在全省有影響力的骨干型民營(yíng)企業(yè)家、100名左右在樂(lè )山市有影響力的成長(cháng)型民營(yíng)企業(yè)家，打造一支政治上有方向、經(jīng)營(yíng)上有本事、責任上有擔當、文化上有內涵的峨眉優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家隊伍。
二是關(guān)注會(huì )員參與度低問(wèn)題，提高商會(huì )會(huì )員活躍度。加強政治引領(lǐng)，組織300人次商會(huì )會(huì )員學(xué)習貫徹黨的二十大精神和習近平總書(shū)記關(guān)于新時(shí)代民營(yíng)經(jīng)濟統戰工作的重要論述；舉辦專(zhuān)題培訓會(huì )、線(xiàn)上學(xué)習班、輪值主席活動(dòng)等各項業(yè)務(wù)培訓17次惠及商會(huì )會(huì )員260人次，全面提升會(huì )員專(zhuān)業(yè)素養；推薦3名優(yōu)秀商會(huì )會(huì )員獲得“樂(lè )山市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號，營(yíng)造創(chuàng )優(yōu)爭先氛圍；推薦30余名民營(yíng)企業(yè)家擔任省、市、縣級黨代表、人大代表、政協(xié)委員，多途徑反映民營(yíng)企業(yè)發(fā)展問(wèn)題13個(gè)，暢通政企溝通渠道。
三是聚焦后續發(fā)展無(wú)力問(wèn)題，加大新生代企業(yè)家培育力度。吸收新生代企業(yè)會(huì )員12家，增補工商聯(lián)(商會(huì ))執委會(huì )員6人，提升新生代企業(yè)家在執委中的占比（由34%增加到41%）；舉辦峨眉山市新生代民營(yíng)企業(yè)家培訓2次，以拓展活動(dòng)充實(shí)培訓內容，60余名40歲以下優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家代表參加；關(guān)注新生代企業(yè)發(fā)展難點(diǎn)，形成專(zhuān)題社情民意報告1篇。
責任編輯：牛培丹
